benevolent sexism 善意型性別歧視

想了想，好像該來聊一下較不被大眾熟悉的「善意性別歧視」吧！

講到「善意性別歧視」就得先來講一下它的理論脈絡（推眼鏡）

傳統上，性別歧視被視為對女性抱持敵意和蔑視態度。過去20年來，這種觀點有所改變，研究者開始意識到性別歧視的雙面性（既包含對女性的負面態度，也包含正面態度）。

根據 Glick 和 Fiske（1996）的矛盾性別歧視（Ambivalent Sexism）理論，提出性別歧視不是一個單一的概念，而是一個複雜的系統，包含兩個主要組成部分：「敵對性別歧視」和「善意性別歧視」這兩種形式雖然看似不同，卻被視為互補並共同維持性別不平等。

敵對性別歧視（Hostile Sexism, HS）：

指對女性抱持消極、敵對的態度，通常被視為厭女症的一種表現。它包含著對女性低人一等的觀念，通常針對那些挑戰傳統性別角色或被視為試圖獲得對男性權力的人。

善意性別歧視（Benevolent Sexism, BS）：

這種觀念看似積極，但實際上卻帶有居高臨下和限制性，常常將符合傳統性別角色的女性理想化，尤其是那些被視為需要保護和照顧的女性。

📍「善意性別歧視 BS」是一種「包著糖衣的毒藥」

正如心理學研究指出，它常以「關心」「保護」「欣賞女性特質」之名出現，實則強化傳統性別角色。

📍BS特別隱性且危險！

女性容易困惑：看似被肯定，但背後仍是要求她們符合「溫順、照顧人」等刻板角色。

拒絕＝冷漠：女性若拒絕這種「善意」，會被視為難相處、心懷不滿。

不易察覺：施加者被認為友善，很難被指認為歧視者。

📍BS的實際影響

會降低女性的表現、增加自我懷疑。

負面影響會延續到後續任務，造成長期心理陰影。

這類「看似好意的評價」會讓女性質疑自己的能力，進而放棄挑戰。

📍BS與HS是一體兩面

「善意性別歧視」不是真正的「善意」，因為它：

維持父權遊戲規則：女性若不「乖」就失去保護。

隨時可轉化為敵意性別歧視：如溫順的妻子要求平等、女員工拒絕性騷擾，男性可能立刻變臉。

那麼，我們還能繼續用「善意」這個詞來形容它嗎？

任何會削弱、控制或壓迫女性的性別歧視行為，其實都不該戴上「善意」的面具。

將這個現象放回「偏好女嬰」的脈絡來看，問題也不再是選擇誰，而是如何期待這個性別的人活出「理想樣貌」。

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